Tân Yên là huyện miền núi nằm ở phía tây tỉnh Bắc Giang, được thành lập ngày 6/11/1957 trên cơ sở tách phần đất phía Nam của huyện Yên Thế, vì thế sử sách vẫn quen gọi là miền Yên Thế hạ. Huyện Tân Yên có 22 xã và 02 thị trấn với gần 170.000 dân, ngoài dân tộc Kinh, trên địa bàn huyện còn có các dân tộc anh em chung sống như Tày, Nùng, Cao Lan, Sán Chí… Trong Qui hoạch phát triển kinh tế - xã hội từ nay đến 2020, huyện Tân Yên đã đề ra mục tiêu thu hút đầu tư phát triển để tăng trưởng kinh tế theo hướng bền vững, trong đó, công tác CCHC được coi là một công cụ quan trọng. Điều đó đã được thể hiện trong thực tế những chuyển biến trong thời gian qua.
  Năm 2009, thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, các sở, ban ngành của tỉnh, UBND huyện đã tập trung chỉ đạo thực hiện đẩy mạnh công tác CCHC, bước đầu đã thu được nhiều kết quả đáng khích lệ. Ngay từ đầu năm, huyện đã ban hành Kế hoạch 08/KH-UBND về thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2009 cùng các văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện. Kết quả thể hiện rõ nét trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt trong công tác cải cách TTHC. Huyện đã hoàn thành giai đoạn 1 và giai đoạn 2 về thống kê, rà soát, đơn giản hóa TTHC theo Đề án 30 của Thủ tướng Chính phủ. Qua đó đã kiến nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ nhiều thủ tục, biểu mẫu bất hợp lí, lạc hậu. Huyện cũng hoàn thành việc triển khai thực hiện giải quyết TTHC theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” theo Quyết định số 295 và 296 của UBND tỉnh Bắc Giang. Đến nay, tất cả các cơ quan hành chính từ cấp huyện đến các xã, thị trấn đều đã thực hiện niêm yết, công khai các TTHC cũng như thời gian giải quyết, trả hồ sơ theo quy định. Trong năm 2009, cấp huyện đã tiếp nhận và giải quyết 6.307 hồ sơ, cấp xã, thị trấn giải quyết được 155.192 hồ sơ.
Huyện cũng đã hoàn thành việc xây dựng các quy trình giải quyết công việc theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 đối với các cơ quan quản lí Nhà nước của huyện và đã được Tổng cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng có quyết định công nhận đạt tiêu chuẩn. Hiện đã áp dụng cho các phòng QLNN và bộ phận “một cửa” của huyện, tiếp đến, huyện chỉ đạo các phòng xây dựng quy trình nội bộ và chỉ đạo xã Liên Sơn làm điểm xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Trong công tác cải cách tổ chức bộ máy, huyện đã ban hành tiêu chí đánh giá, cách đánh giá, xếp loại người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trong thi hành công vụ. Ban hành quy định tiêu chuẩn cho từng chức danh như trưởng phòng, phó trưởng phòng và công chức chuyên môn… Thực hiện luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc huyện, các trường học.
Bên cạnh đó, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cũng được huyện đặc biệt chú trọng. Trong những năm qua, huyện đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ, ưu tiên cán bộ trẻ có đủ trình độ, năng lực công tác. Trong 2 năm, 2008 và 2009, huyện đã cử đi đào tạo đạt chuẩn, trên chuẩn 541 cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên, y tế cơ sở. Thực hiện nghiêm túc công tác tinh giản biên chế, chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm quy chế văn hóa công sở; tăng cường trách nhiệm của CBCC trong thi hành công vụ; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Thực hiện chủ trương hiện đại hóa nền hành chính, huyện đã đầu tư nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng, ứng dụng CNTT vào khai thác, sử dụng, nâng cao điều kiện làm việc và hiệu quả công việc của CBCCVC. Hiện nay, máy vi tính được trang bị theo tỷ lệ 1,5 người trên máy, 100% CBCC biết sử dụng và khai thác thông tin trên internet và thực hiện gửi nhận văn bản hành chính qua hệ thống thư điện tử của tỉnh Bắc Giang; sử dụng phầm mềm Netoffice để xử lý văn bản nội bộ của UBND huyện giữa thường trực và các chuyên viên tổng hợp; thực hiện việc giao ban trực tuyến hàng tháng với Chủ tịch UBND tỉnh qua hệ thống truyền dẫn cáp quang. Huyện đã xây dựng xong trang thông tin điện tử huyện Tân Yên và đã khai trương vào ngày 18/5 vừa qua.
Trong công tác cải cách tài chính công, huyện đã chỉ đạo và triển khai thực hiện nghiêm Nghị định 130 và Nghị định 43 của Chính phủ về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế, tài chính trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Hiện có 12 phòng QLNN, 06 đơn vị sự nghiệp và 49 trường học triển khai thực hiện tự chủ, qua đó, tạo điều kiện cho các đơn vị tiết kiệm chi, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.
 
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, Tân Yên cũng còn gặp nhiều khó khăn chung cần được từng bước tháo gỡ. Để tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ CCHC trong năm 2010, UBND huyện Tân Yên đã đưa ra các giải pháp cụ thể, trong đó, tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức về công tác CCHC trong đội ngũ để nâng cao trách nhiệm CBCCVC, coi đây là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm củng cố, xây dựng chính quyền, giữ vững ổn định chính trị, đồng thời là động lực để thúc đẩy KT-XH phát triển. Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai thực hiện Đề án 30 giai đoạn 3, áp dụng hệ thống ISO 9001:2000 xuống cấp xã, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động hành chính… Đặc biệt ưu tiên các lĩnh vực có liên quan đến quyền lợi của nhân dân và các nhà đầu tư, đáp ứng tiêu chí hành chính công “phục vụ dân chủ, vững mạnh, chuyên nghiệp và hiện đại”.

Thanh Ngân. Tap chí Đông Nam Ấ